Paquete salarial

Remuneración de los profesionales informáticos en Holanda

El paquete salarial para los profesionales de la informática en Holanda es muy competitivo. Las condiciones de trabajo se cuentan entre las mejores de Europa

Salarios

El salario medio de un desarrollador de software en Holanda varía entre los €3.000 brutos mensuales hasta los €60.000 – €80.000 anuales, dependiendo de las aptitudes requeridas y experiencia profesional previa. Existe una enorme demanda de desarrolladores de software cualificados en Holanda, tanto es así que la administración fiscal holandesa ha establecido un ventajoso beneficio fiscal del 30% (conocido como tax ruling) para los trabajadores internacionales.

Vacaciones y días festivos

Todo trabajador tiene derecho a 25 días de vacaciones al año. Además, en Holanda existen siete días festivos, Año Nuevo, Semana Santa, Día del Rey (27 de abril), Pentecostés y  Navidades.

Paga de vacaciones

Cada empleado recibe al año una paga de vacaciones equivalente al 8% de su salario anual bruto, a percibir en mayo o junio. Si abandonas la empresa antes de estas fechas, la paga de vacaciones acumulada se te abonará en el mes en el que tu contrato se extinga.

Bono de tren gratuito

Te entregaremos un bono de tren gratuito que te permitirá desplazarte hasta tu lugar de trabajo y que podrás usarlo en tu tiempo libre para viajar por toda Holanda.

Presupuesto de formación

Con el fin de potenciar y enriquecer tus habilidades informáticas disponemos de un generoso presupuesto de formación anual.

Seguro de salud

Todo residente en Holanda está obligado a realizar aportaciones al plan de seguros de salud (En holandés: zorgverzekering). Como empleadores tuyos abonaremos parte de la cuota. La otra parte, denominada cuota nominal, debe hacerla efectiva el empleado. En una estimación aproximada, puedes venir a pagar en torno a €100 mensuales, dependiendo de las coberturas adicionales del seguro que hayas elegido.

Plan de pensiones

Como la mayoría de los trabajadores, se te incluirá en un plan de pensiones colectivo. El empleado contribuye mensualmente con una cantidad que se deduce de su salario y, como empleadores tuyos, nosotros también realizaremos una contribución. Si tu contrato finaliza, existen mecanismos para transferir los fondos acumulados a otro plan de pensiones.

Trabajar como expatriado del sector de TIC en Holanda

Trabajar como expatriado del sector de las tecnologías de la información en Holanda es muy cómodo. Las condiciones de vida son inmejorables y el equilibrio entre la vida personal y laboral es excelente, lo que te deja mucho tiempo libre para descubrir Holanda.

Más información: Trabajar y vivir en Holanda como profesional TIC.

Referencias